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捕捉时代信息,把握人才培养秘钥——北京注(评)协携手智联开展行业“人力资源管理高端人才培养”项目2018年第一期培训
注协简报第二十七期
发布日期:2018年07月04日 点击次数:

 

 
    2018年6月27日至29日,由北京注册会计师协会、北京资产评估协会主办,智联招聘承办的“人力资源管理高端人才培养”项目举办了2018年第一次集中培训。北京地区29家会计师事务所、资产评估机构的人力资源负责人参加了此次培训。
    开班仪式上,副秘书长孟晓萌强调,一是行业人力资源管理要有国际化战略定位,培养复合型人才。二是提高行业人力资源管理的针对性。三是打铁还需自身硬。要通过专业培训,不断提升行业人力资源从业者专业技能和综合素质。
    本次培训精心设置了《2018年最新企业用工政策法规解读与人事风险管控》、《北京落户政策解读》、《战略薪酬体系》及《金牌面试官 高效人才甄选的策略与技巧》等课程。学员们围绕国家近期出台的劳动用工相关政策法规、人事法律误区及风险防范相关案例、北京市积分落户条件及政策、北京市引进人才落户条件及政策、战略薪酬体系设计、招聘面试对企业的意义、掌握人才甄选的理念与方法等进行了集中学习讨论。
    最后,副秘书长逄俊对培训进行了总结,并希望各位学员努力加强自身学习,不断提高业务水平;努力影响管理层,让机构领导更加重视人力资源管理工作;努力影响部门经理,培养他们成为人力资源管理方面的专家。
    此次培训为行业人力资源负责人提供了一个交流与信息共享的平台,通过专业讲授、互动研讨,学员们对劳动用工新规有了深刻认知,对各项落户政策有了清晰把脉,对人力资源管理的策略技巧有了进一步的提升。
 
 
主题词:
 抄送:中注协、中评协,师淑英副巡视员。李玉国会长、杨慕彦会长,副会长。

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