信永中和集团2026年“英才百人培训”10月19日至21日在北京举行，全国百名英才齐聚学习交流。集团董事长李晓英、首席合伙人谭小青、管委会成员兼人力资源委员会副主席唐炫、人力资源委员会副主席张昆出席。唐炫作开场讲话，欢迎42位新学员，介绍“英才百人计划”培养方式和考核机制。本次培训增加更多圆桌对话形式，便于学员沟通交流。该计划由创始合伙人张克倡议，旨在培养未来核心管理人才和专业技术大师，建设人才梯队，保障集团高质量可持续发展。
培训设置破冰拓展，通过飞盘嘉年华、挑战NO.1、拔河比赛增进新老学员默契。“闻道致远，聚力谋新”管理层互动环节，11个小组围绕AI时代转型、战略发展与市场竞争、人才管理等提问，李晓英、谭小青结合集团发展之道与行业趋势逐一剖析解答，回应学员关切，传递战略思考。“荣耀出圈”环节，崔西福、张玉虎、周峰、何之蕾分享成长收获，分别就成长路径、业务开拓、角色转型、创新融合交流，内容务实、启发性强；李晓英、谭小青颁奖。培训还安排《AI重塑专业服务行业的趋势与实践》课程，从趋势判断、协作方法到落地案例层层递进；“AI变革”圆桌论坛从技术演进、价值重塑与组织变革等维度探讨机遇挑战；《从管控到托举——战略型领导者的认知跃迁》课程通过讲解和现场模拟，帮助学员掌握辅导方法。另有“融合共创，方见真章”实战展示，11个小组抽签围绕真实挑战展示，以演促学、以练代训。
AI成为本次培训和圆桌交流高频关键词。作为集团英才，应打破固有思维，坚持懂趋势、学新知、善应用，以创新思维赋能提质增效，主动成为集团转型跨越的先行者、实践者和推动者。本次培训搭建深度交流、互学互鉴平台，夯实人才梯队根基，为集团高质量发展注入人才活力。
